第897章 技术学院 (第1/3页)

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隆庆五年末。

行政效率一贯是上行下效，且中间环节越少，效率越快。

当一项事务被标以“总督府亲办”、“新政急需”的标签，并由靖海侯陈恪亲自过问时，其推进速度便远超寻常衙门公务。

而招募吏员这项总督府亲办的事务，从钧令发出、各地报名、到人员集结杭州、讲习所开课，前后不过月余。

澄心园外院迅速腾出了几间宽敞的屋舍作为讲堂与学员宿舍，从上海、苏州紧急抽调的数名精通新式簿记、略通工程图说的老吏与工匠被任命为“教习”，那本仓促编纂的《总督府实务辑要》成了唯一教材。

课程安排得密集而务实，白日讲授演算、看图、条陈撰写，晚间则安排小组演算与案例分析，旬日一小考，纪律森严。

然而，高效的过程并未能催生出丰硕的成果。

讲习为期两月，期满考核。

最终，从东南五省各衙门汇集而来的五百余名吏员、书手，经过层层验看与初步筛选，真正坐进澄心园讲堂的，实到四百八十余人。

两月后，能完整通过全部考核，在基础数算、简易图纸识读、实务条陈撰写及新政章程理解上均达到“堪用”标准者，满打满算，仅有三十七人。

这个数字，被徐渭以近乎凝重的语气，汇报给了陈恪。

书房内炭火微温，陈恪听完，脸上并无多少意外之色，只是长久地沉默着，目光落在案头那摞考核评等册上。

那上面密密麻麻的红圈与批注，记录着大多数应试者面对阿拉伯数字时的茫然，面对简单杠杆示意图时的曲解，以及试图将工艺流程描述成骈四俪六公文的可笑努力。

三十七人。

相较于投入的精力与当初的期望，这结果堪称寒碜。

但这寒碜的结果，恰恰如同一面冰冷的铜镜，清晰地映照出陈恪早已预料到的现实：旧体系孕育不出新机体所需的新血。

即便将范围扩大到整个官僚体系最具实务色彩的吏员群体，能快速接受新知识、适应新思维者，亦是凤毛麟角。

多数人要么被旧有知识结构和思维定式牢牢束缚，要么缺乏最基本的学习能力与求知欲望，仅仅将此次讲习视为一次可能的跳板，而非真正掌握立足新世的技艺。

这三十七人，陈恪还是全部留下了。

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