第53章 给坑埋土，再跺两脚 (第1/2页)

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景蕴知把之前拍的那段，宋杰叫打工人互抽耳光的视频，发给了一个叫“奋斗在都市”的新媒体公司。

这家公司专注为打工人发声，影响力很大。

当晚，那条新闻就发了出来。

[奋斗在都市v：@一世无忧保险公司，强迫员工互相抽耳光，是你们的企业文化？（视频）]

这段视频由于太离谱，很快被网友骂上热搜。

[畸形的企业文化真是可笑又可怕，抵制这家公司！]

[给十万以上工资，我愿意和我同事互扇，打完我们关系肯定还好好的，但据说这家公司底薪就2500，开一个大单才能拿一百块提成。]

[这就是一种服从性筛选，今天员工能接受互抽耳光，明天就能接受下跪舔鞋，底线一步一步被降低，他们就会成为又拼命跑又不吃草的马。]

[卧槽，2024年了还有这种企业？干传销的都自愧不如。马上把劳动局的电话打爆！]

……

某个高档住宅内。

一世无忧的老板开完一天的会，回到家一上网，感觉天都塌了！

他们公司虽然不能跟那些保险巨头公司相比，他们工资确实很低，也有保险公司都有的业绩压力，但最起码算得上是正规公司，是不会搞这种殴打员工的奇葩管理手段的！

何况他们前几天为了提升企业知名度，还参加了助农活动，购买五百万农产品送给客户。

刚刚提升了一点点好名声，现在一下子全没了！

老板气炸了，赶紧叫公司法务去查这到底是哪个门店的负责人搞的事。

找到后立马开除，还要打官司要赔偿，追究对公司造成的名誉损失！

赔偿不是重点，重点是和他打官司！给公众摆出一个态度来！

第二天一早，一世无忧保险公司就发澄清消息：

[一世无忧保险公司：该行为为区域经理宋杰个人行为，非本公司企业文化，本公司已将该员工开除，并向法院递交申请，状告该员工破坏本公司名誉。]

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