第37章 势力管理 (第1/2页)
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营地里热火朝天的搞着建设,自从有了贡献点后,队员们的工作热情仿佛一下被点燃了一样。
“昨天晚上你值班,后勤给你发了多少贡献点?”王庆来到温室,对着昨晚值班的李星方问道。
李星方抬起手臂,看了看刚刚去领的贡献点。
“没多少,就10点。”
“10点还没多少,你知道我昨天一天的工资是多少吗,也才10点!”
“对了,你的工资是多少呀?”王庆悄悄的问道。
李星方看了王庆,犹豫了一下说道:“20”
“我靠!20点?不公平,凭什么我俩都在温室工作,干一天我才10个贡献点?”王庆一脸震惊。
“不行,我要去后勤问个明白!”王庆转头就向着后勤跑去。
来到后勤,王庆找到了忙碌的郭姚。
贡献点的出现,让他们这些给队员发积分、工资评定、物品定价的后勤工作人员更加忙碌了。
“郭叔,在忙呢?”王庆笑着向郭姚打了个招呼。
“王庆呀,找我有什么事?”郭姚扭头瞥了一眼王庆,随后又看向桌上的报表。
“郭叔,我的工资是不是发错了?”
“哦?”郭姚听到这话,放下手中的报表,看着王庆问道:“你工资发了多少?”
“10个贡献点。”
“10个,不低了呀?怎么了,你觉得给你发多了还是发少了?”郭姚接着问道。
“当然是少了,咱们温室的李星方,晚上值个班就有10个贡献点,白天工资都是20个,比我多一倍呢!”
“哈哈,你这傻小子,你以为一起工作,工资就一样吗?”郭姚听了王庆的话,乐得哈哈大笑。
“你怎么不和你们温室的王宇队长比工资,王宇队长一天的工资1000贡献点呢,就这还是人家队长嫌多自己定下的,要不然1000点都是少的!”
“你说说你,你还和人家李星方比工资,人家那是科研技术人员。科研人员你懂不懂?除了王宇队长外,就数他们的工资高!你郭叔我都没拿到20贡献点的工资呢。”
“好了,你也别在这没事找事了。要是闲的没事干,就来后勤帮帮忙,我们这都忙得脚跟打后脑勺了。”郭姚挥了挥手,继续核对桌上的报表。
王庆被郭姚一顿教育后,也知道了李星方工资高的原因,嘿嘿一笑,从后勤部跑了出去。
第二天一早,王宇被人从温室里请了出来,说邀请他这个队长参加一个重要的会议。
王宇来到会议室后,此时会议室的气氛有些凝重。
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