第37章 势力管理 (第1/2页)
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营地里热火朝天的搞着建设，自从有了贡献点后，队员们的工作热情仿佛一下被点燃了一样。
“昨天晚上你值班，后勤给你发了多少贡献点？”王庆来到温室，对着昨晚值班的李星方问道。
李星方抬起手臂，看了看刚刚去领的贡献点。
“没多少，就10点。”
“10点还没多少，你知道我昨天一天的工资是多少吗，也才10点！”
“对了，你的工资是多少呀？”王庆悄悄的问道。
李星方看了王庆，犹豫了一下说道：“20”
“我靠！20点？不公平，凭什么我俩都在温室工作，干一天我才10个贡献点？”王庆一脸震惊。
“不行，我要去后勤问个明白！”王庆转头就向着后勤跑去。
来到后勤，王庆找到了忙碌的郭姚。
贡献点的出现，让他们这些给队员发积分、工资评定、物品定价的后勤工作人员更加忙碌了。
“郭叔，在忙呢？”王庆笑着向郭姚打了个招呼。
“王庆呀，找我有什么事？”郭姚扭头瞥了一眼王庆，随后又看向桌上的报表。
“郭叔，我的工资是不是发错了？”
“哦？”郭姚听到这话，放下手中的报表，看着王庆问道：“你工资发了多少？”
“10个贡献点。”
“10个，不低了呀？怎么了，你觉得给你发多了还是发少了？”郭姚接着问道。
“当然是少了，咱们温室的李星方，晚上值个班就有10个贡献点，白天工资都是20个，比我多一倍呢！”
“哈哈，你这傻小子，你以为一起工作，工资就一样吗？”郭姚听了王庆的话，乐得哈哈大笑。
“你怎么不和你们温室的王宇队长比工资，王宇队长一天的工资1000贡献点呢，就这还是人家队长嫌多自己定下的，要不然1000点都是少的！”
“你说说你，你还和人家李星方比工资，人家那是科研技术人员。科研人员你懂不懂？除了王宇队长外，就数他们的工资高！你郭叔我都没拿到20贡献点的工资呢。”
“好了，你也别在这没事找事了。要是闲的没事干，就来后勤帮帮忙，我们这都忙得脚跟打后脑勺了。”郭姚挥了挥手，继续核对桌上的报表。
王庆被郭姚一顿教育后，也知道了李星方工资高的原因，嘿嘿一笑，从后勤部跑了出去。
第二天一早，王宇被人从温室里请了出来，说邀请他这个队长参加一个重要的会议。
王宇来到会议室后，此时会议室的气氛有些凝重。
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