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第二天吃过早饭，辛奇招呼所有人开了个大会。
目的是对原始人进行初步的分工，并指定部分负责人。
这个分工辛奇是早就有计划的，只是那时候他还只是一个小豆丁，说话没人会听。
但现在不同了。
经过一系列的对原始人来说堪称神迹的事情之后，他已经自然而然的成为了领袖，还是威望超高的那种。
之前原始人生活简单不需要明确分工，不管做什么大家都是一翁而上就行。
但以后就不行了。
改造原始人需要做的事情太多，全靠他一个人根本就兼顾不过来。
就以现在来说，修栅栏、烧陶器、搓绳子、打猎……
已经让他顾此失彼了。
这才只是刚刚开始，以后事情只会更多。
而且做任何事情大家都一起上看起来人多力量大，其实会造成人力资源浪费，效率还会很低。
最好的办法就是给大家分工，这样既能调动大家的积极性提高效率，又能培养熟练的‘工人’。
有了分工，给每组在指定一个负责人，他只需要抓总就行了，不必要每件事情都亲力亲为。
这样还能把他从繁琐的管理事务中解放出来，可谓是一举多得。
辛奇的分组完全是根据实际情况来的。
眼下他们需要做的事情包括，捕猎、搓绳子编网、制陶、修栅栏、以及打杂。
所以他就把三十个原始人分成了五组。
对于分组大家都没有意见，虽然他们不知道这么做的用意何在，但还是服从了命令。
只是在指定小组负责人的时候大家产生了分歧。
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