第42章 淬炼与独行 (第1/2页)

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李正延的突然缺席，像抽走了

“虚拟灯塔”

事业部的一根主承重墙。

最初几天，团队里弥漫着一种无形的慌乱，尤其是在遇到棘手的技术难题时，大家会下意识地将目光投向那个空着的工位，然后才转向林荆。

林荆感受到了这种不安。

她没有说什么鼓舞士气的大话，而是用实际行动做出了回应。

顾远舟要求细化的商业计划书，如同一座大山压在她肩上。

她不再试图一个人包揽，而是将任务拆解得更细，分配给对应模块最擅长的成员，自己则负责最核心的战略整合与财务模型搭建。

她强迫自己沉下心来，去啃那些曾经觉得枯燥无比的商业案例、财务报表和市场竞争分析。

白天，她穿梭于各种会议之间，与市场部、运营部、甚至法务部沟通协调，语气越来越沉稳，态度越来越坚定。

她学会了在顾远舟面前不卑不亢地陈述自己的观点，也学会了在萧明俊阴阳怪气时，用数据和事实软中带硬地顶回去。

晚上，她常常是最后一个离开办公室的人。

对着电脑屏幕，反复验算数据，推敲每一个用词。

偶尔遇到技术上的瓶颈，她会深吸一口气，不再像以前那样第一时间想去求助李正延，而是先自己查阅资料，与团队里的技术骨干讨论，逼迫自己深入理解，做出决策。

她去看李正延，频率固定在两三天一次。

每次去，会带一些清淡的餐食或水果，放在他的床头柜上。

两人的交流，默契地围绕着项目进行。

“新版本的数据压缩算法，王工他们采用了你说的那种思路，效果不错，加载速度提升了15%。”

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